楚弦的联络员吴权看到，教师招聘薪酬预算方案上的批注时，也是大吃一惊，忍不住问道，“书记，真需要给那么高的工资吗？目前鹏程教育培训集团还在起步阶段，没有开始盈利！现在就给教师定那么高的工资，要是学生的考试成绩达标，还会额外发放奖金，这样是否会导致集团财政上压力过大？要知道给正高级教师定7500元/月的工资，已经是普通工薪阶层的数倍了！”

“就按照我的批注，联系鹏程教育集团的负责人，就是要用让其他私立学校无法竞争的薪酬优势，先将各科的优秀老师都吸引过来，师资力量是教学成果的先决条件！你不要看在教师薪酬上多花了很多钱，只要能产出足够耀眼的教学成果，为教育集团树立品牌效应，这些钱都是值得的……”

楚弦十分自信地对吴权道，“等教育集团的品牌效应一出来，这些事先投入�

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